本报讯（通讯员 张萌 胡瑞前）春日清早，留坝县青桥驿镇两岔河村卫生保洁员黄新春就开始忙碌起来。“在村里干保洁员，每月500元工资，活不重，也不累，既缓解了我的家庭经济困难，还能为村里干点事。”

　　与黄新春一样，马道镇上花草门村脱贫户赵敏也是公益性岗位的受益人之一。作为生态护林员，他每月坚持巡山不少于20天，有没有野外用火、乱砍滥伐、树木有没有病虫害，在赵敏的巡山范围里，他“一口清”。

　　在留坝，像黄新春和赵敏这样通过公益性岗位，凭借自身劳动实现增收的困难群众有很多。近年来，留坝县坚持把就业当作最大的民生，把公益性岗位安置就业作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重要抓手，紧盯脱贫劳动力稳岗就业和就业困难重点群体，多渠道、多领域开发公益性岗位，不断提升困难群众增收稳定性和持续性。

　　该县按照“因村设岗、因需设岗、以岗定员、总量控制、属地管理”原则，充分发挥公益性岗位效用，把公益性岗位与护林防火、人居环境整治、河道治理、公路维护等村级日常工作相结合，安置“三无”脱贫人口就近就地就业，让公益岗位既为村里乡亲办实事，又能带动贫困群众增收。同时，还开发城镇公益性岗位，优先安置脱贫人口及“三类人员”就业。鼓励各“双联”单位在所包联村自主自费开发保洁员、自来水管护、道路养护、护林员等公益专岗，广泛吸纳脱贫人口就业。

　　2022年以来，全县多渠道开发城镇性公益岗位、乡村公岗、因灾因疫临时公岗等各类公益性岗位1100余个，安置劳动力就业928人，其中脱贫劳动力及监测对象799人，切实发挥了公益性岗位“兜底线、救急难”的作用。