今年，省发展改革委以“三个年”活动为契机，紧扣省委、省政府部署的中心工作、重点任务、重大项目，大抓发展、大抓服务、大抓效能，深入开展作风能力双提升专项行动，打造作风硬、本领强、服务优的“发改先锋”。

选派优秀年轻、精通业务、善于攻坚、发展潜力大的干部到基层一线、吃劲岗位、生产经营一线和先进发达地区实践锻炼；积极推进干部轮岗交流，提高干部解决实际问题的能力；抽调骨干力量加入“三个年”工作专班，建立“三个年”活动工作推进汇报制度和“四个经济”发展情况交流汇报制度……干部队伍在干中学、在学中干，比学赶超，充分发挥省发展改革委参谋助手作用，助推全省经济社会发展。

集中调配省发展改革委工作力量，组成不同的工作小组，分赴各地开展督导检查，发现问题即刻整改，确保各项工作任务落实落细……这是省发展改革委近期建立的常态化督导工作机制。

建立这项工作机制的初衷是集中力量及时高效解决基层项目建设以及经济发展中遇到的难题，同时让省发展改革委的干部队伍更直观、深入地了解基层，在基层中锻炼、学习，进一步增强他们服务群众、服务全省中心工作的本领。年初至今，省发展改革委评督处一直在谋划推动这项工作机制高效运转。

聚焦主责、服务主业，在一线实践中检验、提升干部作风能力，省发展改革委各处室均立足工作实际，相继推出创新举措：投资处、项目办与省委组织部联手推出创新举措，根据项目建设需求，选派干部服务重点项目，为项目建设提供“一对一”服务，推进高质量项目建设；人事处围绕贯彻落实党中央决策部署和陕西“三个年”活动安排部署，紧盯全省高质量发展需要，聚焦“四个经济”、现代产业体系加速构建等方面，分级分类开展精准化、实战化、专业化培训，弥补干部队伍知识缺陷、能力短板、经验弱项，增强干部队伍推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的能力；机关党委以处级及以上领导干部为重点，开展“发改在行动·干部下基层”活动，更好服务省委、省政府重大决策，服务经营主体，服务市县基层……

省发展改革委是省委、省政府经济工作的参谋助手。今年，省发展改革委以“三个年”活动为契机，立足全委干部作风能力实际，紧扣省委、省政府部署的中心工作、重点任务、重大项目，紧盯人民群众急难愁盼问题，树立“靠实干实绩说话”鲜明导向，大抓发展、大抓服务、大抓效能，深入开展作风能力双提升专项行动，在持续加强理论武装、加强培训学习的基础上，着力在实践中提升干部干事创业能力水平，打造作风硬、本领强、服务优的“发改先锋”。

选派优秀年轻、精通业务、善于攻坚、发展潜力大的干部到基层一线、吃劲岗位、生产经营一线和先进发达地区实践锻炼；积极推进干部轮岗交流，提高干部解决实际问题的能力；抽调骨干力量加入“三个年”工作专班，建立“三个年”活动工作推进汇报制度和“四个经济”发展情况交流汇报制度，通过季度点评、晒亮成绩，在大力发展县域经济、民营经济、开放型经济、数字经济等方面谋实招、求突破……省发展改革委的干部队伍在干中学、在学中干，比学赶超，通过在一线调查研究、在一线宣讲政策、在一线解决难题、在一线锤炼作风、在一线推动发展，充分发挥省发展改革委参谋助手作用，助推全省经济社会发展。

一季度，全省经济运行总体平稳、稳中有进、进中向好，实现良好开局。全省营商环境满意度达94.28%，为近年来最高。全省643个省级重点项目年度投资完成率达24.47%，同比增长24.66%；245个新开工项目已开工171个，开工率达69.8%，同比增长21.06%；4455个市级重点项目完成年度计划投资，较去年同期提高6.2个百分点；高质量项目建设提速发力，全省固定资产投资同比增长9%。（记者 杨晓梅）